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- 女性社員座談会
女性社員座談会
cross talk
みんなが自分の能力を発揮して､笑顔で活躍できる職場環境。
いきいきと働く女性社員3名が､それぞれの実体験を交えて語ります
女性が自分のスタイルで､
いろいろな働き方ができる会社です｡
Theme1 あなたにとっての東芝エレベータサービスとは？
- Ｙさん
- ひとことで言うと、女性が多くアットホームな会社です。あたたかい雰囲気があるので、育休復帰後もすぐに職場にとけこめて仕事がやりやすかったです。
- Ｔさん
- お休みが多く、福利厚生も充実しているのが特長です。東芝グループの会社なので安心できますし、働きやすい環境を重視して社員を大切にしている姿勢が伝わってきます。
- Oさん
- 大きなストレスもなく、無理なく心地よく働ける会社です。社内では横のつながりが強く、同僚というより仲間という感覚でみんながお互いに気をかけているので、本当に楽しく仕事ができています。
業務内容的には、ある程度専門性があり、慣れるまでの学習は必要ですが、一度自分の身についてしまえば、最初から最後まで自分一人の手で完結でき達成感を得られる仕事です。 - Ｙさん
- そうですね。私たちのいる技術資料センターの仕事の特徴かもしれませんが、2～3名のチームがそれぞれ異なる業務内容の仕事をしています。どのチームもお互いあまり影響を受けることなく仕事をすることが出来る部署です。チーム内ではメンバーが支え合いながら、各々が個々の仕事に集中し没頭して仕事をしている感じです。皆さんの集中力はすごいですよ！
- Ｔさん
- 私の仕事は直接お客様とお話することがあります。やはり緊張はしますが、お客さまと行政をつなぐ大切なお仕事と思うとやりがいを感じます。私が所属する東京営業所は所長はじめ全員が女性です。女性が多いので和気あいあいとして働きやすいと思います。全国にある11ヶ所の営業所のうち、5ヶ所の営業所が女性所長です。女性の活躍が目覚ましいです。
Theme2
ウィークデーにおける1日の
タイムスケジュールを教えてください。
- Ｙさん
- 毎晩22時頃に子どもを寝かして、毎朝6時頃に起きます。食事をして保育園に預けて出勤。8時半から残業無しの17時まで業務を行い、子どもを保育園へお迎え。帰宅が18時頃です。1日があっという間に過ぎていきます。今はまさに子育て期間という感じです。でも子供の寝顔を見るとホッとして明日も頑張るぞ！と思います。
- Ｔさん
- 私は家がちょっと遠いので、毎朝5時くらいに起きます。子どものお弁当を作って食後は出勤前にできるだけ家事をすませ7時には家を出ます。通勤電車内は、好きな読書タイムになります。ほとんど残業がないので定時の17時退社後は買い物をして18時半〜19時に帰宅。夕食後には、思春期を迎えた子供となるべく多くのふれあう時間を持つように心がけています。
- Oさん
- 現在は在宅ワークがメインで、出社は週に1〜2回です。7時頃に起きて、30分刻みで4パターンの勤務時間（始業〜就業時刻）が選べるので、私の場合は9時から17時半まで働いています。通勤時間がなくなり自由時間が充実しています。リモートは不安でしたが、はじまってしまえば問題なくこなせていますね。
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Ｔさん [東京営業所]
検査書類の作成や発送･行政提出などを担当｡月1〜2回のスイミングで楽しく健康維持。
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Ｏさん [技術資料センター]
点検作業に欠かせない部品構成情報の編集に携わる。休日は美術館巡りなどでリラックス。
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Ｙさん [技術資料センター]
工事や検査に必要な行政提出の捺印書類などの作成｡趣味は洋画・アニメなどの映画鑑賞。
Theme3 仕事と子育てを両立させるポイントは？
- Ｙさん
- 子どもの急な発熱で保育園から連絡があった時も、｢早く帰りなさい。後は任せて!」と上司や同僚に背中を押された時はうれしかったですね。数日お休みをいただき、安心して子どもの面倒を見ることができました。先輩ママが多く相談もしやすく、周囲の理解とサポートがあるのがとても助かります。
- Ｔさん
- 子どもが小さい時は、病気に伴うお休みや早退も気兼ねなくとれました。最近は、学校行事や登校状況など子どものスケジュールに合わせて、リモートや勤務時間の変更など融通がきく働き方をしています。1日丸々お休みを取ることなく、時間をムダにしない上手な制度の活用がポイントです。
Theme4 さまざまな働き方に寄り添った制度・休暇の活用について
- Ｙさん
- 子どもを病院に連れて行ったり、自分の自由時間のために使ったり、｢時間休暇｣をよく活用しています｡好きな時間帯に1日2時間までとれて､たとえば2時間遅れで出社したり1時間早く退社したり､丸一日お休みをとりたくない時に助かります｡
- Ｔさん
- 有給が多くお休みがとりやすいので、旅行など自分のリフレッシュタイムに利用できるのは大きいですね。健康管理面では人間ドックに補助が出たり、定期的に行われる健康診断に婦人科検診が組み込まれているのも女性にとってはうれしい配慮です。
- Oさん
- Ｔさんと同じように、有給日数が十分あることかな。あっても使えなければ意味がないのですが、その点、思った時に遠慮せず消化できる環境が大きいですね。そして私も5日間いただきましたが、長年の功績を認められてのリフレッシュ休暇もありがたい制度です。好きな海外旅行にまた行きたいです。
Theme5 お気に入りのリフレッシュ方法を教えてください
- Ｙさん
- 仕事帰りに近くの商業施設に寄ったり、スマホでアニメを観たりですね
- Ｔさん
- 通勤のスキマ時間が結構あるので、好きな音楽を聴いたり見逃したドラマを観たりして一人時間を楽しんでいます。
- Oさん
- 海外ドラマを鑑賞してゆっくりしたり、在宅がベースで数少ない出勤以外に出かける機会が減っているので､週末は外出して外の空気を吸って息抜きをするようにしています。
Theme6 求職者の方々へのメッセージ
- Ｙさん
- 繰り返しになりますが、東芝エレベータサービスは女性が多く頼りになる先輩ママもいて、あたたかい周囲の理解とサポートが強みです。自由なスタイルで自分に合った働き方ができるので、興味がある方はぜひ一緒に働きましょう!!
- Ｔさん
- 女性が多い職場にいたことがない方は逆に不安かもしれませんが、実際働いてみると女性ならではの悩みも話しやすいですし、私がそうだったように最初からすぐにとけ込める環境だと思います。私たちがサポートしますから、安心してチャレンジしてください。
- Oさん
- 無理せず長く仕事が続けられる環境は、定着率の高さが物語っていると思います。女性の働きやすさについてのバックアップ体制は整っているので、ぜひ仲間になっていきいきとした時間を過ごしましょう。
